– 物語 –
e-Learning员工参与率达80%的秘诀

– TAKARA TOMY –
跨国合规教育实施案例：11个国家、8种语言之间的学习发布

– 金融业I公司 –
提高人财管理效率：学习履历统一管理、削減30%的运行成本

– 素材制造商G公司 –
纸质手册电子化：提升培训效果，每年削减100万日元以上成本

– 人才派遣C公司 –
派遣员工的职业发展：实现遵循个人需求的职业支援

– 便利店B公司 –
集体培训效率化：导入削减成本的混合学习(Blended Learning)

– 综合商社A公司 –
跨国企业的当地员工培训：统筹管理世界五十个国家的培训