– 物語 –
e-Learning员工参与率达80%的秘诀

– 服装零售连锁F公司 –
总部·店铺间的信息共享：渗透促销活动·促进沟通

– 便利店B公司 –
集体培训效率化：导入削减成本的混合学习(Blended Learning)

– 上海罗森 –
当地员工教育：实现全店铺“待客”标准化

– 罗森集团 –
能动性人财培养：通过有效地培训成长为提出新事业的员工

– JXTG能源公司 –
为提高CS的员工培训：用丰富的产品知识对应客户，减少客户投诉