实施效果
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通过在知识室可以发布在线学习(e-Learning)、视频以及手册等形式，可以向现场的工作人员更好地理解企画的内容。
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利用SNS功能，通过分享每个商店的成功故事和想法，提高了商店对实施促销计划的干劲。 通过在员工间交换意见，实现员工交流，信息共享和知识管理。
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活用知识室中为企业设计的SNS功能可激活自下而上的流程和水平连接。
今后的课题
我们计划查看在知识室中获得的信息与经营信息之间的关联性，制定轮换PDCA周期的措施。
e-Learning·LMS（学习管理系统）的导入成功案例
– 服装零售连锁F公司 –
总部·店铺间的信息共享：渗透促销活动·促进沟通
服装零售连锁F公司
活用SNS功能--知识室功能促进现场促销活动的渗透
主要使用功能：e-Learning、知识室、调查问卷/报告
- 课题
- 销售推广活动一般都是在总部规划运营的，但是实际活动现场有一些内容还是不能够被理解，不能付诸实践，各店铺之间执行力也存在着差异。
- 没有商店之间信息共享机制，因此即使现场临时想出了一个好主意，也无法及时分享。
- 解决方案
- 该公司使用CAREERSHIP®（知识室）将总部计划的促销活动方案工作现场，并且将活动落到实处。不仅使用手册，还将使用视频以及在线学习（e-Learning）将企画的内容发送到现场，促进工作人员理解企画精神。另外，公司通过利用SNS功能，可以将活动实践情况（诸如产品布局的照片）和成功的案例等共享到各个店铺，也可以与员工们交流对相关事件的看法，使得活动更加丰富多彩，促进员工之间的信息分享。
知识室是面向企业的SNS功能。管理者可以自由地设置主题以及参与者。管理员和授权用户可以自由地发布素材以及评论。除了发布照片等图像材料外，还可以发布手册等文本和视频。另外，知识室与CAREERSHIP®的“在线学习(e-Learning)”、“调查问卷/报告”等相关联，因此，通过使用这些功能，可以实现管理从计划→实践→确认结果等一系列的流程。
