目前，e-learning（在线学习）已经深入到企业培训中，并得到了各行业龙头企业的重视。对于企业来说，无论是绩效管理还是学习与发展管理，最重要的是改善企业秩序，增强企业竞争力。那么企业e-learning平台的优势是什么呢？企业有必要使用它吗？

 

一、人性化

在传统的企业模式培训中，员工必须在指定的时间和地点学习固定的内容，这在很大程度上造成了员工的不便甚至是心理厌恶。E-learning（在线学习）培训模式将培训的领导者从培训经理转变为员工自己，员工可以自主安排学习地点、时间、进度和学习内容，不仅调动了员工的学习积极性，也减轻了培训经理的工作量，一举两得。

 

二、降低成本

E-learning学习培训的载体主要是计算机网络，培训课程可以长期重复使用和保存，远远低于面对面教学的时间和金钱成本。

 

三、课件形式的多样化

与传统的图形和表格课程相比，e-learning平台可以支持图形、视频、H5、Flash等多种形式的课程。培训课程有趣且多变，更容易调动员工的积极性。

 

四、培训课程内容更新迅速

传统的纸质培训课程更新缓慢且成本高昂，利用e-learning学习平台，管理者可以随时随地在后台更新和上传内容，简单方便。

 

五、员工学习成绩的透明度

在e-learning学习平台上，培训经理可以控制学生的学习情况，跟踪学习效果，反馈考试成绩，快速生成各种报告并发送给管理人员，并根据反馈的数据进行员工考核和培训内容调整。在网络时代，你可以在网络学习平台上随时随地重复学习，这些平台的优势大大提高了企业的培训效果。

 

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